• امروز : یکشنبه, ۲۹ شهریور , ۱۴۰۵
8
دانشگاه فرهنگیان؛ کانون امید، انگیزه و رشد نیروی انسانی تراز انقلاب اسلامی

صدای پنهان دانشگاه فرهنگیان؛ از نقد تا امید به تحول

  • کد خبر : 927
  • 31 شهریور 1404 - 12:15
صدای پنهان دانشگاه فرهنگیان؛ از نقد تا امید به تحول
مجموعه‌ای از نارضایتی‌های پنهان در میان کارکنان و اساتید، زنگ خطری است که اگر شنیده نشود، سرمایه انسانی دانشگاه را فرسوده خواهد کرد.

🔻 دانشگاه فرهنگیان به‌عنوان پایگاه اصلی تربیت معلمان کشور، نقشی سرنوشت‌ساز در آینده تعلیم و تربیت ایران اسلامی دارد. همان‌گونه که مقام معظم رهبری بارها تأکید فرموده‌اند، این دانشگاه باید «به کانون امید، انگیزه و رشد نیروی انسانی تراز انقلاب اسلامی» تبدیل شود. با این حال، مجموعه‌ای از نارضایتی‌های پنهان در میان کارکنان و اساتید، زنگ خطری است که اگر شنیده نشود، سرمایه انسانی دانشگاه را فرسوده خواهد کرد.

🔸️ چالش‌های جدی در بطن دانشگاه

بی‌عدالتی در انتصابات و بازگشت مدیران ناکارآمد
شایسته‌سالاری به حاشیه رانده شده و جای آن را لابی‌گری و بازچرخ مدیران فرسوده گرفته است.

سکوت سازمانی و خفقان پنهان
کارکنان و مدیران میانی از ترس پرونده‌سازی یا بی‌توجهی، صدای خود را خاموش کرده‌اند؛ و این خود به آتشی زیر خاکستر بدل شده است.

تخریب نیروهای متعهد و اهل قلم
به‌جای حمایت از کارمند پژوهشگر و دغدغه‌مند، فشار و محدودیت بر او وارد می‌شود.

تنزل شأن کارمند و هیئت علمی
کارمندان احساس می‌کنند نه جایگاه حرفه‌ای دارند و نه حمایت مدیریتی؛ حتی در برابر بی‌حرمتی دانشجومعلمان نیز بی‌پناه‌اند.

🔹️ محافظه‌کاری مدیریتی
شجاعت، نوآوری و حرکت رو به جلو جای خود را به احتیاط، رکود و تکرار داده است.

🔸️ راهکارهای برون‌رفت و اصلاح

استقرار نظام شایسته‌سالاری واقعی در انتخاب مدیران بر اساس تخصص، تعهد و کارنامه عملیاتی.

ایجاد سازوکار امن برای بیان نقد و اعتراض بدون ترس از پرونده‌سازی یا مجازات.

تقویت کرامت و منزلت کارمند و هیئت علمی از طریق قوانین حمایتی و نظارت جدی بر رفتار مدیران و دانشجویان.

جوان‌سازی و نوسازی مدیریت همراه با اعتماد به مدیران جسور و تحول‌خواه.

حمایت از پژوهش و خلاقیت کارکنان با ایجاد مشوق‌ها و حذف نگاه امنیتی به فعالیت علمی.

🔹️ چشم‌انداز مطلوب

اگر دانشگاه فرهنگیان بتواند به‌جای فرسودگی، خود را در مسیر تحول بنیادین در مدیریت منابع انسانی قرار دهد، بی‌تردید به الگویی برای دیگر دانشگاه‌ها بدل خواهد شد. آینده این دانشگاه باید آینده‌ای باشد که در آن:

هر انتصاب نشانه‌ای از عدالت و شایستگی باشد.

هر کارمند و استاد خود را شریک در تصمیم‌سازی بداند.

هر دانشجو با الگوی کرامت و احترام، تربیت یابد.

این همان مسیری است که رهبر معظم انقلاب در بیانات خود ترسیم کرده‌اند: دانشگاه فرهنگیان باید «مزرعه امید و رویش معلمانی مؤمن، متعهد، شجاع و متخصص» باشد؛ نه نهادی خسته و گرفتار در روزمرگی.

دکتر سید مهدی رفیعی راد
پژوهشگر و مدرس حکمرانی اسلامی

لینک کوتاه : https://majlesemardom.com/?p=927
  • نویسنده : دکتر سید مهدی رفیعی راد
  • ارسال توسط :
  • منبع : پایگاه خبری مجلس مردم
  • 211 بازدید
  • بدون دیدگاه

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 3در انتظار بررسی : 3انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.